HET IS FIJN WERKEN BIJ TAXITEL!

Taxitel bestaat uit een klein team van gedreven professionals. Een typisch Belgische KMO met stabiele cijfers en een goed gesmede ploeg. Als we recruteren, dan is het omdat we groeien. We werken met een recruteringsreserve. Het staat u vrij om spontaan te solliciteren.

Weet echter dat de selectie erg streng is in vergelijking met andere taxi-bedrijven. Wij horen tot de beste taxi-bedrijven in het Mechelse en gaan bijgevolg steeds voor het beste. Ook voor de chauffeurs.

De minimumvereiste zijn de volgende:

• Minstens vijf jaar rij-ervaring
• Blanco attest van Goed Zedelijke Gedrag (wettelijke verplicht)
• Vlot kunnen communiceren in het Nederlands op niveau NT2-A2 (wettelijke plicht)
• Een net en professioneel voorkomen hebben
• Een correct opgesteld CV kunnen voorleggen (tip: laat u bijstaan door VDAB)

Pluspunten zijn:

• Meertaligheid
• Niveau Bachelor of hoger
• Rijbewijs met geneeskundige schifting (T+datum)
• Commerciële feeling
• Ervaring als beroepschauffeur
• Houder zijn van een geldige Bestuurderspas.

Uw dossier wordt pas behandeld als het volledig is. Slordig opgestelde brieven en cv’s worden niet beantwoord. ‘Pro forma’ kandidaturen worden evenmin beantwoord.

Na een eerste selectie op cv komt een telefonisch interview. Indien dit positief verlopen is wordt u onmiddellijk uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de sales manager. Indien hij overtuigd is volgt een tweede gesprek met de bedrijfsleider. Als ook hij overtuigd is van uw capaciteiten krijgt u van ons een voorstel.

Vinden we geen geschikte kandidaten in onze eigen reserve, dan publiceren wij de vacature op de site van de VDAB